Который возвращается

Он как-то раз мне повстречался,
Говорил смешно, невнятно,
Всё напутал, как-то с мыслями играл.
Не обещал и не просил, ругал, на чем стоял,
смеялся...

Френд-политика: Правила для всех одинаковы ... а исключения различаются Почитать в моем журнале: пройди ассоциативный тест посмотри записи с картинками почитай что пишут мои друзья немного о работе американский бильярд pool Все комментарии к этому сообщению скрываются от посторонних глаз. Вижу их только я. пиши >>

Решил окончательно отказаться от ведения личного блога. Профессиональных - несколько. Наверное, основной будет здесь: архитектура информационных систем

Нас исполняет музыка по лицам, Нас исполняют судьбы, как по нотам, Записанным в нестойкие страницы Каким-то все напутавшим Фаготом

кросспост с Профессионалы.ru

Умение раскрыть сложное парой простых и понятных фраз, безусловно, сродни таланту. Не обладая в достаточной мере, указанной добродетелью, я все же рискну обнародовать свое видение идеи Enterprise 2.0 в формате, который принято называть «на пальцах».
( Читать дальше... )

Говоря честно, слов про Oracle-Sun пока просто нет.
Ладно, посмотрим

Обычно, я подтруниваю над разного рода типологиями. Подтруниваю, как мне кажется, абсолютно беззлобно и надеюсь чуть-чуть иронично. Но иногда ведь надо разговаривать более-менее серьезно, ведь так? Давайте попробую.

Любая типология это в первую очередь классификация. Объединение в группу объектов, имеющих сходные признаки. А любая классификация субъективна. Это не откровение (см. картинку). Не откровение даже для типологий. Найдите книжку Рауфа Махарама, там об этом написано очень ясно: любая типология преследует определенные цели; выбор цели определяет модель. Потому типирования и не сходятся. Ценности у всех разные. Ценности – ключевое слово. Наши ценности определяют вектор нашей субьективности. Цели позиционны, ценности довольно стабильны. Кто-то кашу ест до последней ложки, кто-то ищет внутренний стержень внутри всего, что крутится, а другие липнут в паутину социальных связей.

( еще буквы )

Теория поколений была создана в 1991 году американскими учеными Нейлом Хоувом и Вильямом Штраусом. Причем она возникла на стыке нескольких наук. Нейл Хоув был экономистом и специалистом в области демографии, а Вильям Штраус – историком, писателем и драматургом...

Авторы теории проанализировали всю историю США и выявили интересную закономерность. Они обнаружили определенные периоды, когда большинство людей обладают сходными ценностями... Ценности формируются общественными событиями и семейным воспитанием. Формирование ценностей происходит до 12-14 лет

продолжение здесь: http://www.marketing-ua.com/articles.php?articleId=821

"Я плохой, и не пытайтесь убедить себя и меня, что это не так"
Доктор Хаус

"Хаус, ты такой... каким тебя создал Бог"
Джеймс Уилсон

Спасибо the_kot

В 94 году прошлого века Стивен Теллин придумал термин Intranet, как способ организации эффективной информационной системы внутри компании. Свое видение он изложил в нескольких статьях, одна из которых «Интранет и адаптивный инновации» была переведена в 1996 году на русский язык. Не думаю, что его статью никто не понял, скорее о ней как-то стыдливо забыли. Из-за этого и по сегодняшний день ИТ компании получают сверх прибыли, а их клиенты продолжают работать ужасающее неэффективно.

На самом деле, я бы свел правила построения эффективной информационной системы в компании к трем простым принципам.
1. Каждому информационному ресурсу – свое место. Документы, требования, отдельные записи имеют свой унифицированный идентификатор, по которому они могут быть получены. Документы нельзя полностью или частично копировать и переносить с одного место на другое. Делать что-либо с ресурсом может только его владелец. Он же отвечает за его доступность и актуальность. Конечно, если ресурс меняется, то не плохо бы позаботиться о версионном хранилище.
2. Доступ к ресурсу осуществляется в режиме «публикация-подписка». Именно получатель информации определяет, какая информация, в каком объеме и когда ему нужна. Получатель информации подписывается или отписывается от ресурса по своему желанию, а владелец информации только разрешает подписаться на свой ресурс. Этот принцип можно сформулировать как блог вместо электронной почты.
3. И последнее. Информация предоставляется в стандартизованном самоописанном формате, допускающем обработку человеком. Проше говоря, получатель информации должен быть избавлен от необходимости использования какого-либо конкретного программного обеспечения. Данные не должны тянуть за собой софт для их визуализации или обработки. Как и какой системой их обработать решит подписчик.

Это все! Почему действовать нужно именно так, написано в упомянутой выше статье. Почему компании так не делают - спросите у ваших ИТшников

Dr House Special rus